根据阜阳市编办《关于2016年下半年度机构编制工作督查情况的通报》（阜编办[2017]2号）精神，界首市编办高度重视，及时召开全体人员会议进行学习研究，认真对照通报内容，逐项进行梳理，建立问题台账，明确分工，细化责任，进行积极整改。

一、多措并举，提升干部素质。进一步完善学习制度，依托机关周一集中学习日平台，组织全体人员开展集中学习，重点加强对当前机构编制工作性质的重新认识，不断强化对编制部门两个转型的理解，着力解决业务能力不强，知识恐慌等问题，积极开拓创新，拓宽工作思路。围绕强化党性教育，结合巡查问题整改，找差补缺，建立健全各项规章制度。同时，以党建为抓手，以“两学一做”为契机，努力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，高标准，严要求，不断提升全体人员业务能力和素质。

二、继续推进 “双随机，一公开”工作。根据省、阜阳市部署要求，认真落实《关于推广随机抽查规范事中事后监管的实施意见》（政办[2015]126号）精神，全面完成“双随机，一公开”各项工作。

三、进一步加强信息宣传工作。2016年，界首编办信息宣传工作虽然取得一定成绩，但仍存在着一些不尽人意之处。下一步，我们将扎实做好2017年的信息宣传工作，以高昂的精神状态、务实的工作作风，高质量的信息稿件，努力使新一年的信息宣传工作实现新跨越、再上新台阶。

四、凝心聚力，严格工作要求。2017年，界首市编办将继续严格执行机构编制法律法规的方针政策，坚持“按政策办事、按规矩办事、按程序办事”。严格执行机构编制统一管理和集体研究制度。严格控制行政机构设置和行政编制，着力加强和规范事业单位机构编制管理。继续加强控编减编工作，通过严格控制机构编制总量，完善动态调整机制，创新管理方式手段，切实管住、管活、管好机构编制，实现了财政供养人员只减不增的目标。继续做好实名制平台维护工作，严格依据党委政府有关文件、编委文件和组织、人社部门提供的退休文件等对机构设置、编制调整、领导职务职级变动、人员流动、人员信息等事项及时更新、补充。加强与各部门沟通衔接，发现问题及时处理，确保数据准确性。