根据含山县人社局《关于做好2016年度科级及以下公务员年度考核工作的通知》文件精神，含山县编办严格落实通知要求，认真开展2016年度公务员考核工作，并以此为契机进一步梳理全年机构编制管理工作，树立模范先进榜样，营造争先进位氛围。

一、高度重视，落实责任。县编办根据考核文件精神，严格落实考核要求，主要负责人亲自部署，分管负责人亲自把关，确定专人负责，进一步强化责任意识，严格对照考核方案，明确考核对象、考核时间、考核办法，认真推动该项工作开展。

二、严格要求，规范程序。县编办严格按照公务员年度考核的基本程序，按部就班开展考核工作，在自评、述职、民主评议、考核打分、确定等次、公布公示的每一步都坚持客观公正、民主公开和注重工作实绩的原则，确保考核结果真实准确。

三、加强总结，勉励先进。以公务员年度考核为契机，县编办开展个人年终总结及述职评议活动，要求每个人针对2016年的工作进行自我总结、自我剖析，对比优秀人员找出不足和差距，并分析原因，思考下一步改进的办法，提出2017年的工作思路。在考核中，评先评优，肯定了优秀人员的工作成绩，进一步激励了大家的工作热情，营造了争先进、比贡献的良好工作氛围。

按照文件要求，结合单位指标数，县编办在2016年度公务员考核工作中共评出1名优秀人员，6名称职人员，圆满完成了考核工作。（含山县编办）