为做好2017年度事业单位新进人员招聘工作，充分发挥机构编制部门的职能作用。春节后上班第一天，区编办集中对全区37个事业单位上报的70多名用编计划进行了严格的审核，以确保在事业单位编制总量控制的基础上，促进全区事业单位人员队伍建设。

一是以空编为审核的前提，兼顾事业单位改革要求。对需要招考的事业单位，在空编限额内申报招聘名额，区编办有计划的下达招聘计划；对满编、超编的事业单位，区编办不予受理，不予安排公开招聘计划；根据事业单位分类改革要求，对承担行政职能、职能弱化等事业单位的用编申请，一般不安排编制使用计划。

二是以实名制数据库为审核的依据，发挥实名制数据库信息的基础性作用。依据机构编制实名制信息库，对上报事业单位规范的名称、编制数、实有人数、空编数以及拟招聘人数进行严格的审核，确保报送单位在人员总量不超编、编制有空缺的情况下使用编制，充分发挥用编审核的前置把关作用。

三是以提高编制使用质量为审核的原则，服务全区发展大局。一方面从改善事业单位人员结构出发，优先解决紧缺、专业人才，提高事业单位人员整体素质；另一方面从围绕区委、区政府关于地区发展的战略部署出发，重点保证一线部门及重点领域的人员补充，切实提高编制使用效率。（马明彦）