叶集区编办以建区为契机，充分结合叶集区实际，积极采取四项措施，着力夯实机构编制工作基础，推进机构编制工作规范化管理。

一是完善机构编制委员会工作规则。严格落实《安徽省行政机构设置和编制管理规定》、《安徽省事业单位机构设置和编制管理规定》，对编委的职责和任务、机构编制审批程序、会议制度、文件办理等进行细化梳理，重新界定，出台规则，体现指导性和操作性。

二是出台机构编制和人事管理规定。与纪委机关、组织部、人社局、财政局等部门紧密配合，多次讨论、几易其稿，出台《六安市叶集区机构编制和人事管理规定》。建立机构编制管理、人事管理、财经管理、监督问责等联动机制，健全对违反机构编制问题的举报受理制度，查处机构编制和人事管理违纪违法行为。

三是绘制机构编制管理工作流程图。积极借鉴市本级和兄弟县区做法，精心绘制空编招聘、遴选用编、人员流动、政策类人员入编定岗、股级领导职数使用申报、增加编制变更机构名称及职责调整、新增单位内设机构单位升格加挂牌及人员减少销编流程图，做到一图在手，程序明了，易于操作。

四是筹备召开全区机构编制专题会。鉴于叶集机构编制基础较为薄弱，部门和单位编制意识不强的实际，主动与组织部、人社局对接沟通，结合组织部干部管理、人社局事业单位岗位设置，筹备召开全区机构编制专题会，目的是讲清机构编制管理工作意义、相关政策、工作流程及违反机构编制管理规定的处罚措施，切实提升单位和部门机构编制工作规矩意识。（六安市叶集区编办）