为提升信息宣传工作水平，六安市裕安区编办创新思路，推进信息宣传工作常态化、规范化、制度化，助推信息宣传工作上新台阶。

 一是加强领导，建章立制。该办负责人高度重视信息宣传工作，修订了《六安市裕安区机构编制委员会办公室信息调研工作制度》，逐步建立了信息宣传良性机制，形成全员写信息的信息宣传工作格局，切实做到思想到位、行动跟进、工作成效凸显。为突出信息工作的重要性，把信息宣传纳入全局性工作，不断加大宣传力度。

二是通力协作，创新精品。明确报送要求，确保内容真实。文字精炼，突出特点。注重时效，及时报送。在实施机构改革、机构编制管理创新工作、两单工作、事业单位法人登记监管工作时，同步布置安排信息宣传工作，明确信息宣传的重点和要求，尤其聚焦机构编制调研类信息写作，努力做到在信息宣传上多推创新、多创精品、多推亮点。

三是量化考核，奖惩并施。对信息工作明要求、定任务，各股室分别不少于5条。各股室结合工作实际，认真选题，深入基层，积极开展调研活动，每年按要求完成2篇调研报告。并要求专人负责信息工作的日常管理，做好信息收集和安排统筹工作。每季度对每个人信息报送、刊发以及任务完成情况进行通报，按照信息刊发机关级别进行积分。每年底根据积分情况对信息宣传工作进行考核评优，评出先进个人，予以表彰并报请区政府办作为区信息先进个人候选人并将考核结果作为机关事业单位年度评优评先关键依据。对未完成任务的，评优评先将不作考虑。（六安市裕安区编办  孙珺）