含山县始终坚持提升县编办干部队伍的政治理论水平和综合能力素养，鼓励编办干部在勇闯“放管服”的新路中，提升站位、开拓眼界。在努力实现机构编制“两个转型”的过程中，积极打造“书香型”机关，修炼“书香气”干部。

一、搭建读书“大平台”。重视读书阵地建设，一是创建编办“读书角”，定期举办读书交流等集体活动；二是筹建了单位干部读书兴趣微信小组，实时共享读书资源；三是重视机关干部在线互联网平台教育，确保“随时学”，并将学习教育贯穿全年工作。

二、丰富读书“数据库”。突出“干什么学什么、缺什么补什么”，读书内容涵盖“规定”和“自选”两方面工作。一是规定书目的阅读必须不折不扣地完成，并做好读书笔记，定期检查。如《党章》《准则》《条例》《习近平总书记系列重要讲话精神读本》和党的十八大及十八届三中、四中、五中全会报告等；二是自选书目的阅读，将书目的诉求和选择权交给机关党员干部个人，让大家踊跃推荐自己感兴趣的书目，并集中起来互换，如《历史的教训》《苦难辉煌》《未来简史》等涵盖哲学、党史、历史、信息科技、管理、文学等方方面面内容的书籍，使大家在相互影响中丰富、充实爱好，收到一加一大于二的效果。根据机关党员干部的需求，结合“每月精读一本书”活动，确保书库定期更新，形成了有新则读、常读常新的良好局面。

三、玩转读书“新花样”。积极创新读书方式，完善编办学习制度。一是开展双周讲堂。原则上每两周的周五下午，定期开展讲堂，每次安排1-2人主讲，并安排时间交流互动，主讲的内容包括时事要点、编办业务知识、某方面研究和积极向上的兴趣爱好；二是组织“书香编办”读书会。原则上一季度举办一次，鼓励全员参加，由编办党支部确定主题，安排一批人员进行主题发言，分享读书心得体会。（含山县编办）