为加强蚌埠市机构编制实名制管理，实现机构编制信息资源互联共享，变“人员跑腿”为“数据跑腿”，全面实现我市及县区机构编制实名制网络化管理，进一步提升机构编制管理工作效率和服务能力，在市本级完成横向互联的基础上，市编办和县区积极探索与沟通，交流横向互联工作经验，努力推进所辖县区的机构编制实名制横向互联工作。

按照省编委主要领导提出的“构建以职能转变为引领、以组织机构优化和编制管理创新为双轮驱动的机构编制工作新格局”要求，突出机构编制管理创新，主动前置服务，积极创新挖潜，推进编制供给方式改革，善于变静为动，堵疏结合，主动出击，善当“主攻手”。各县区要善于运用机构编制实名制这个抓手，更加注重管得好、控得住、用得活；紧紧围绕管理创新这个要求，充分发挥机构编制实名制在编制管理创新（如大编制管理、周转编制、总量控制、员额制、备案制以及编外人员管理）中的作用，充分挖掘编制资源潜力，为我市机构编制+互联网的再提升贡献力量！