为扎实有效推进滁州市南谯区综合行政执法体制改革工作，进一步推进政府职能转变、简政放权，区编办以问题为导向，找准城市执法体制改革方向，聚焦改进城市管理工作，结合南谯工作实际和改革需要，统筹安排部署，注重“四抓”加快推进区城市管理执法体制改革工作。

1、注重抓底数，制定实施方案。根据市委、市政府《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施方案》的内容要求，区编办结合有关部门权责清单和“三定”规定，对全区行政执法职能进行调查摸底，摸清承担行政执法职能的部门和事业单位，梳理各部门、单位行政执法事项，为综合行政执法体制改革夯实数据基础；并实地调研走访承担行政执法职能的单位，宏观掌握各单位的执法现状，统计各单位的执法编制及人员数量，汇总意见，为改革工作奠定了强有力的基础。

　　2、注重抓重点，坚持问题导向。紧紧围绕整合机构设置、优化执法力量及制定权责清单等重点环节，把研究解决问题贯穿职权调整、机构设置和人员编制核定的始终。按照“编随责定、人随事走”的原则调配机构和人员编制，实行内部挖潜。在不增加人员编制总量的基础上，整合职责和队伍，减少政府运行成本，提高运行效能，实现职责体系和机构设置相统一，经费、人员和事权相适应，确保改革期间各项工作平稳过渡。

3、注重抓协调，突出改革实效。在市编办大力支持和精心指导下，区编办与区规建管局执法支队保持紧密联系，多次磋商改革方案和研究制定相关政策措施；还将此项改革纳入深化行政体制改革重点调度任务，涉及多部门、情况较为复杂和重要的事项提请区领导协调解决。目前，我区改革方案（初稿）已完成征求意见、分析论证和修改阶段，即将上报市政府批准。

4、注重抓职责，规范执法行为。

针对力求厘清区城市管理行政执法局与其他职能部门的职责边界，区编办会同各相关部门集思广益，深入研究和探讨，通过梳理建立权责清单，明确实行综合执法的范围和各部门的执法权限，更好地实现有序执法；并且细化区城市管理行政执法局大队、中队以及各岗位之间的职责分工，完善管理职能，编织全覆盖管理网络，从根本上解决了以往的“七八顶大盖帽管不住一顶破草帽”的现象。 （滁州市南谯区编办）