为创新我市行政管理体制机制，激发经济社会发展活力，2017年，市编办积极推进向开发园区放权、承担行政职能事业单位改革、采石风景名胜区管理体制调整、城管执法体制改革、郑蒲港新区镇级管理体制改革等多项改革，在实践中摸索形成了我市推进改革的工作机制。

一是强化组织保障。将改革摆在突出位置，市编办倾力投入改革，主要领导亲力亲为深入谋划和推进改革，分管领导具体抓改革任务落实，各相关科室协同作战，为改革提供组织保障。

二是周密谋划改革。结合经济发展需要、中央和省政策要求以及我市体制机制问题，召开全办务虚会、局部研讨会酝酿改革思路，研究制定体制改革项目清单，并筛选部分项目重点推进。

三是打造改革队伍。以承担改革的科室为主力，适时采用“项目化”方式，打破科室职责界限，汇聚全办力量，集中攻克重大改革项目。以打造“做改革先锋”党建品牌为抓手，积极构建一支业务精通、素质过硬、作风优良的改革队伍。

四是注重总结提升。对近年来推进的行政体制、社会事业体制和重点领域改革进行全面评估，总结改革经验和方法，研究提出《市编办关于规范体制改革工作流程的意见》，明晰改革基本路径和程序，将体制改革推向常态化。

五是开展课题研究。在推进重大改革项目时，组建课题组同步开展课题研究，就改革路径选择、难点问题破解提出对策建议，为改革提供理论支撑。（马鞍山市编办）