为加强区医院人才队伍建设，做好阜阳市颍泉区公立医院编制周转池工作方案，区编办发挥牵头作用，会同相关部门认真制定工作方案，按程序上报省市编办。

一是召开学习培训会。召开区卫生和计划生育委员会以及区人民医院等部门分管负责人会议，牵头学习解读《全关于印发<创新编制管理建立公立医院编制周转池制度试点方案>的通知》及《关于印发<创新编制管理建立乡镇卫生院编制周转池制度试点方案>的通知》，结合业务培训会议内容，对试点方案的模板进行解释说明。

二是明确部门责任分工。明确区编办牵头负责，统一管理使用“周转池”编制；明确区卫计委、区五院开展调查摸底，全面掌握区医院人员结构、建设床位、实际开放床位等情况；明确区人社、卫计及医院等部门制定岗位设置以及社会化用人等周转池配套制度。

三是发挥牵头汇总作用。加快推进方案制定，区编办利用周六、周日的时间，认真分析情况，起草拟订周转池制度方案，确保出台的方案有操作性、实用性和前瞻性，为区医院人才建设提供编制保障。(阜阳市颍泉区编办)