今年以来，宣城市宣州区编办坚持把推进“两学一做”学习教育常态化、制度化作为加强机构编制管理，打造“阳光编制”的重要抓手，努力实现机构编制工作由审批事务型向制度服务型转变，为服务全区机构编制管理工作科学决策提供坚强保障。

一是把思想教育作为首要任务，打牢“学”的基础。结合“观念更新”、“讲看齐见行动”等学习教育，以党组织规范化建设、“固定党日”、赴廉政教育基地参观学习、实地走访等多种形式认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章、党规等党的基本知识，进一步提升党员的政策理论水平，引导党员干部更加自觉地以党章、党规、国家法律规范言行，自觉践行党在长期实践中形成的优良传统、工作惯例和基本规范。同时，结合学习省、市、区重要会议精神，充分履行编办工作职能，确保区委、区政府重大战略部署贯彻落实。

二是把完善制度作为坚实保障，健全“学”的机制。认真贯彻执行中央和省、市、区委关于“两学一做”学习教育规定要求，坚持“三会一课”组织生活制度，制定宣传教育工作计划、党支部学习计划和“固定党日”活动计划，每月中旬组织机关党员干部开展集中学习，确保完成规定的学习任务。结合“五查五看”认真开展“讲政治，我们怎么讲”、“重规矩，我们怎么做”专题讨论活动，进一步增强全体党员自律意识、标杆意识、表率意识，切实做政治品德合格、执行纪律合格、发挥作用合格的优秀共产党员。

三是把推动工作作为根本目标，确保“做”的落实。在充分“学”的基础之上，要求党员认真做好业务工作。及时开展机构编制问题自查，针对“变相增设机构”、“违规超编进人”、“行政机关混用事业编制”等问题进行全面梳理，认真分析问题产生原因，制定整改方案，明确整改完成时间和整改责任人。建立宣州区机关事业单位人员变动简明登记表和实有人员动态表，保证人员信息实时更新、月月清查、每季汇总、半年总结，及时掌握机构编制变化情况，确保机构编制管理薄与实名制系统一一对应。印发《宣州区机关事业单位工作人员办理入编、销编手续一次性告知单》，明确办理程序、应提供材料目录等，方便办事单位和办事人员。进一步加强组织、人社、财政等部门部门联动，以工资审核为契机，定期开展机构编制督查工作，对出现违反机构编制实名制管理规定的单位及时督办整改，并将整改情况纳入机构编制管理工作年度目标管理考核内容。（宣州区编办戴涛 吴阳阳）