一是围绕“团结、清廉、专业、敬业”的要求，建设一个好班子。按照思想上“合心”、工作上“合力”、感情上“合弦”、行动上“合拍”的原则，认真贯彻执行民主集中制原则，切实落实领导班子民主生活会制度，坚持党风廉政建设责任制，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力。

二是围绕“忠诚、干净、担当”的要求，打造一支好队伍。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、做表率”专题教育，着力提升“四个意识”，认真落实“一岗双责”，每名工作人员在做好各自岗位职责工作的同时承担一项目标绩效考核任务，做到分工明确、责任到人，使每个岗位、每个工作人员的责任“刚性化”，营造想干事、会干事、能干事、干好事、不出事的氛围。

三是围绕“精简、统一、高效”的要求，创造一番好成绩。围绕区委、区政府的中心工作、重点工作，关注影响经济社会发展和稳定的热点、难点问题，切实加强机构编制工作的前瞻性、基础性研究，主动深入开展调研，全面了解部门、单位和群众对政府职能转变、简政放权和创新机构编制管理的现实需求，继续推进“3+2”清单制度建设，深化“放管服”改革，加强机构编制管理创新，不断提高服务的质量和水平，努力把机构编制部门打造成为创新思维活跃、创新动力强劲、创新成果显著的部门。

四是围绕“从严从实”的要求，培树一个好作风。以开展中央八项规定“回头看”及“改进工作作风，治理吃拿卡要”专项活动为契机，从制度建设入手，结合“四化”机关建设，制定编印《埇桥区编办规范化管理手册》，健全完善工作推进机制和跟踪督查制度，出台《区编办党员干部行为规范》，进一步形成以制度管人、管事的管理机制。（宿州市埇桥区编办）