为推进编制供给方式改革，实现向管理要编制、向信息技术要编制，市编办办积极推进信息化制度化建设。

一是开展机构编制云平台系统应用试点。我市被中央编办事业发展中心确定为机构编制云平台应用试点市，目前已全面实施相关信息和数据录入工作，通过建立我市“三定”方案信息系统、权责清单管理系统、履职监测系统，形成“用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新”的机构编制管理新机制。

二是开展实名制管理业务网上办理试点。全面推进机构编制实名制系统纵横向联网，做到机构编制职数和人员任职流动实时更新，部门信息资源共享。我市被确定为实名制管理业务网上办理全省试点后，全力推进相关工作，努力提高办事效率。

三是完善实名制系统运用及统计工作制度。拟定实名制系统运用与统计工作规定，明确市、县区编办和各单位在实名制系统维护和统计工作中的具体职责、工作要求和工作程序等，确保信息数据规范管理和运用。

四是探索开展编外聘用人员规范管理。赴芜湖、池州、六安等市调研聘用人员管理情况，全面开展全市机关事业单位聘用人员专项调查，深入研究我市聘用人员规范管理办法。

五是严格落实事业单位法人事中事后监管。建立“双随机、一公开”监管制度，率先出台《马鞍山市事业单位法人登记事项抽查细则》，建立市县区统筹联动机制，互相抽调执法检查人员，按3%比例开展事业单位法人登记事项和年度报告抽查。（马鞍山市编办）