近年来，面对改革的新形势新要求，池州市编办立足“四种思维”，充分发挥机构编制工作服务保障作用。
一是以转型思维找准定位。立足“两个转型”，把机构编制工作重心从传统的管机构、管编制向管理政府职能转变，从简单的编制“加减法”向盘活存量资源、优化结构、深度挖潜转变，从“被动防守”向“主动出击”转变，以机构编制管理现代化持续推进政府治理现代化。
二是以创新思维谋划工作。结合池州发展实际，继续大胆探索、先行先试，着力推进城市管理综合执法体制、旅游综合执法体制、事业单位分类改革等重点领域改革，大力推行“互联网+政务服务”，探索具有池州特色的“服务
三是以法治思维推进落实。按照职权法定、权责匹配、有权必有责的要求，围绕推进“放管服”改革等各项重点改革任务，坚持责任导向，采取挂图作战、定期调度、督查考核、对账销号的项目化运作方式，全力推进落实。
四是以底线思维强化约束。严守“财政供给人员只减不增”这条红线，妥善处理机构编制严控与经济社会发展的关系，把“瘦身”与“健身”结合起来。严格执行各项政策规定，确保机构编制管理不走样、不变通。（池州市编办）
