今年以来，黄山市黄山区编办紧扣区委区政府中心大局，始终坚持“三管”原则，不断提升服务效能，努力为全区经济社会发展提供坚强的体制机制保障。

一是管好编制，推行机构编制实名制系统横向联网，信息共享更加便捷。依托整合升级后的安徽省机构编制实名制信息系统，开展机构编制实名制系统横向联网试点。率先与组织、人社、财政三部门实行横向联网，共享全区机构、人员、编制等信息，进一步密切了组织、编制、财政、人社部门间协同配合机制，有效实现了四部门对机构变动、编制调整、人员增减等情况实时掌握和动态监控。

二是管细日常，推广机构编制信息公开平台，职责履行阳光规范。借助新媒体，推广设立黄山区机构编制委员会办公室微信公众号，将机构编制业务办理流程、机构编制政策法规、部门工作动态晒在“微信上”，接受公众和社会监督，增强工作透明度，提升群众公信力，有效促进机构编制管理公开化、透明化和机构编制部门自身廉政建设，着力打造“阳光编制”，推动机构编制管理更加规范。

三是管活队伍，推进党风廉政责任制落实，工作效能显著提升。结合“讲政治、重规矩、作表率”专题学习教育，着力加强党风廉政宣传教育，每月组织党员干部开展理论学习、讨论活动，不断筑牢干部队伍的思想防线。同时，在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项报告、谈心谈话、述职述廉等制度的基础上，建立健全10多项内部管理制度，进一步明确业务办理责任人和工作时限，有力推进了岗位责任制、首问责任制、限时办结制等制度的落实。