为进一步加强六安市叶集区公安工作，统一市辖区公安管理体制，着力解决叶集分局警力不足、队伍活力不强等问题，根据上级有关规定，将六安市公安局叶集分局由叶集区政府工作部门整建制调整为市公安局派出机构，形成了市区公安工作“一盘棋”的新格局。

一、统一思想认识。为进一步统一思想、提高认识，由市编办牵头召开六安市公安局叶集分局体制调整协调会，组织、财政、人社、公安、法制等部门负责同志参会，集体学习上级有关文件，充分认识体制调整的重要性和必要性，进一步统一思想认识，凝心聚力，结合本部门职责，就体制调整工作中的有关问题进行交流讨论，形成统一意见提交市编委会议研究。

二、摸清人员底数。上划工作涉及机构编制、领导职数以及在编人员，结合实名制数据库，进一步摸清叶集分局机构情况、编制情况、领导职数情况、在编人员情况，严格按照批复文件中明确的机构、编制和领导职数信息，逐一核对，做好体制调整准备工作。严格执行有关机构编制纪律，防止体制调整期间违规增设机构、超职数配备干部、突进进人等情况，对违反规定的严肃追究有关领导和相关人员责任。

三、加强统筹协调。体制调整工作政治性、政策性、原则性都很强，涉及市区两级政府，包含人员划转、国有资产划转、财政供给基数划转、档案移交等工作，涉及面广、工作量大，市编委明确市公安局为牵头单位，叶集区编委和市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市国土局等部门密切配合，按照职责分工，共同做好人财物的划转工作，形成密切协作的联动机制。（六安市编办）