今年，池州市被省确定为公立医院编制“周转池”制度6个试点市之一，市编办积极稳妥扎实推进全市公立医院编制“周转池”制度建设。近日，全省获批的36家县级公立医院编制周转池制度试点实施方案中，池州市县级公立医院全部在列，实现市县两级公立医院编制周转池制度全覆盖。

一是调查摸底深入细致。在充分掌握市人民医院、市第三人民医院在编人员基本情况及建设床位数等情况的基础上，侧重医院最近一次核编以来的新增床位数、编外人员的学历学位、工作年限、职称评聘等情况开展调查摸底，为形成周转池编制实施方案奠定基础。二是业务培训系统全面。召集各县区编办、卫计委、公立医院负责人及业务科长开展试点业务培训，认真学习试点方案，深入解读编制周转池制度提出的背景、意义、制度框架等内容，制定公立医院编制周转池制度试点工作实施方案模板，并对编制周转池制度试点工作进行了部署。三是方案制定科学缜密。根据省有关规定，结合实际，最大限度争取核定标准，明确公立医院按照新增床位与编制数1:0.6及现有床位与编制数1：0.5的比例核定公立医院周转池编制规模及社会化用人额度，明确使用标准，形成编制“周转池”“自建池”“社会化用人”动态流转的三池保障机制。

目前，市县两级公立医院共新增用人额度3925名，其中核定周转池编制1687名，已达医院原有事业编制77.8%。下一步，市编办将重点做好计划审核、政策细化、人才引进等具体组织实施等工作，为实现池州市引得进、留得住、用得好医药卫生专业人才提供编制保障。（池州市编办）