强化制度保障，推动编制管理创新

     为加快推进公立医院编制周转池改革试点组织实施工作，蚌埠市编办着眼改革生效，在编制周转池改革制度建设上下大力做文章。近日，市编办联合市委组织部、市人社局、市财政局、市卫计委出台《蚌

埠市公立医院周转池事业编制管理暂行办法》。

    《蚌埠市公立医院周转池事业编制管理暂行办法》严格按照省编制周转池改革精神和医药卫生体制改革中人事制度改革要求，从公开招聘使用周转池事业编制、社会化用人择优纳入周转池事业编制管理、党政管理和非卫技专业编制管理、配置社会化用人、公立医院周转池事业编制向自建池编制的流转等方面对使用、管理周转池编制进行细化和具体化。

    市编办结合蚌埠市实际，按照严守政策、尊重历史、积极推进的原则，协调各部门认真研究政策，在法律法规范围内积极创新，从加强公立医院人才队伍建设、保障公立医院发展需要出发，加强公立医院编制周转池制度建设，形成编制来源、编制使用、编制管理、岗位职称、人事管理和绩效考核等制度体系，科学、规范地实施周转池编制管理和使用，确保公立医院编制周转池制度有效有序运行，取得预期效果。

    下一步，根据周转池编制管理暂行办法组织各试点医院开展人员招聘，同时积极总结管理使用经验，进一步完善制度建设，用制度固化改革成果，推动改革全覆盖。