一是审定招录指标，巩固民生之本。为保障就业，2017年审定公务员招录指标市区78名、和县70名、含山44名、当涂39名；审定事业单位招聘指标市区112名、和县90名、含山53名、当涂91名；核定市县区“三支一扶”计划14名、中小学教师计划353名、免费师范生计划26名。

二是统筹师资配置，夯实民生之基。协同教育部门探索中小学教师“县（区）管校聘”编制管理新机制，积极推进“无校籍”管理，按照教师职业特点和岗位要求，统筹调配编内教师资源，解决结构性缺员和师资不足问题，促进教育优质均衡发展。

三是倾斜重点领域，润泽民生之源。优化配置重点民生领域编制。加强食品安全监管机构和队伍建设，向基层一线下沉编制资源；建立健全市、县、乡、村四级扶贫机构体系，公开选调工作人员，引进专业人才，专门从事扶贫工作。

四是力促医保改革，抓牢民生之依。落实市医管会、医管办机构设置，提出新农合与城镇居民、城镇职工医疗保险经办机构整合“三保合一”的城乡统一基本医疗保险体制调整意见，认真做好全市机关事业单位养老保险信息审核认定工作。

五是加强治安防控，握紧民生之盾。推进城市执法体制改革，整合管理职责、推进综合执法、加强基层执法队伍建设；调整加强全市环境监测和监察执法机构；推进文化、交运等领域综合执法改革。（马鞍山市编办）