为进一步加强和规范全区机关事业单位编外用人的管理，1月10日，合肥市包河区编办会同区纪委、区财政局和区人社局在区政府多功能厅召开会议，专题布置2018年全区机关事业单位用人计划申报工作。全区街道、乡镇、大社区、区直部门、单位分管负责人和经办人员参会。

会上，区编办对《包河区机关事业单位编外人员管理办法》及《关于用人计划报送补充规定》进行了解读。会议要求，各单位按照“总量控制、动态调整、满足急需、从严从紧”的原则，根据本单位承担的工作职能、现有编制及人员结构等因素，科学合理地提出本单位用人需求。区编办将会同区财政局、区人社局对各单位申报的各类用人计划（含编外聘用同岗同酬人员、编外聘用合同约定人员、社区工作者、协理员以及政府购买服务岗位）进行充分摸底调研，形成初步核定方案后按程序提交区编委研究确定。对核准使用的编外人员，用人单位要按照“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，将各类编外人员纳入本单位岗位职责管理，做好考核、使用、培训、安全生产教育等工作，建立编外聘用人员综合考评制度，考评结果作为编外聘用人员续聘和解除、终止劳动合同的重要依据之一。（合肥市包河区编办）