2018年是全面深入学习贯彻党的十九大精神的开局之年，也是集中深化改革的关键之年。埇桥区编委办公室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动适应机构编制工作新常态，持续推动全区机构编制工作创新发展。

开展集中春训，提升新水平。为全面提升全办领导干部及工作人员的创新工作能力，杜绝本领恐慌。埇桥区编委办公室以增强“八种本领”为要求，打破机关传统学习模式，积极组织开展3月党员干部“能力提升年”（春季培训）活动，并根据本单位实际情况，制定了春训学员手册及培训日程表，切实做到在思想、学习、工作等各方面全面提高党员干部能力。

创新学习方式，激发新活力。今年以来，区编委办公室开启“互联网+学习”新常态，依托微信工作群建立了“每周微学习：主任荐读”制度，及时推送时政形势、文明建设、经验亮点、编制业务等方面内容，切实把日常学习教育同做好机构编制业务本职工作有机结合起来，使党员干部在点击、阅读、交流中提神“补钙”，从而激发党员干部参与学习教育的积极性和创新工作的新活力。

谋划工作要点，寻求新突破。年后，及时召开全办主任扩大会议，集体研究、讨论《安徽省编办2018年机构编制工作要点》，并就要点进行了逐条逐项解读，要求各业务负责人根据我区实际，就各自承担的机构编制工作，及时制定2018年埇桥区机构编制工作要点，全力推进2018年各项工作顺利开局，为实现我区“三大目标”，建设“五个埇桥”提供强有力的体制机制保障。

分解重点工作，展现新作为。根据2018年度考核重点工作任务和工作实际，认真梳理制定了区编委办公室2018年度考核重点工作任务分解表，将重点工作和职能工作逐项细化为13项具体工作目标任务，要求每个人根据自身实际情况进行任务再认领，进一步明确目标，强化责任，充分调动全办上下的工作激情，确保各项重点工作再上新台阶。（任雨梦）