3月27日下午，区编办召开全体人员会议，传达学习区政府组成人员（扩大）会议精神，总结2017年机构编制管理工作成果，研究谋划2018年重点工作落实措施及工作目标。会上，区编办主任宁克明重点传达了虞建斌区长在会上的重要讲话精神。

会议简要总结了2017年的机构编制管理工作。会议指出，在区委、区政府和区编委的指导下，2017年工作取得了积极成果。一是持续推进清单制度建设。动态调整区级政府权责清单、镇办权责清单、区级政府公共服务清单、镇办公共服务清单、区政府行政权力中介服务清单等；编制《颍泉区证明材料（盖章环节）清单》；依托“互联网+政务服务”平台推进清单网上运行。“放管服”改革向纵深推进。二是全面落实重点领域改革。围绕国家监察体制改革和巡察制度建设，按时完成检察院有关机构编制转隶和监察委员会内设机构调整工作；围绕扶贫攻坚、安全生产监管等重点领域，提供编制保障。三是着力推进事业单位改革。有序推进承担行政职能事业单位改革；完成全区机关事业单位统一社会信用代码赋码工作；事业单位登记管理工作取得新进展。四是机构编制管理显成效。行政编制总量没有突破，事业单位编制实现控编减编目标；建立乡镇卫生编制周转池制度；区编委召开5次会议，研究通过30多项机构编制事项。

会议对2018年重点工作落实进行了研究谋划。会议要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕区委、区政府和区编委工作部署，为建设美丽颍泉提供坚实的体制机制保障。一是加大“放管服”改革措施落实力度。继续优化权责清单、公共服务清单和行政权力中介清单，推进清单标准化建设；按照省市部署，按时间要求开展市区镇（办）级三级其他依申请类权力事项和区镇（办）村三级公共服务事项的统一规范标准化建设工作；二是深入推进行政体制改革。认真学习党的十九届三中全会精神和中共中央印发《深化党和国家机构改革方案》，对现有党政群各类机构开展调查研究和工作谋划，为推进改革做好准备；开展经营类事业单位改革；落实事业单位登记管理服务标准化规范工作；做好统一社会信用代码工作。三是加强编制为引进、培养人才服务等机构编制管理基础工作。在有限的编制资源内，优先保障重点领域及引进区内急需人才的用编需求，解决人才建设缺后劲的问题；加大部分单位现有在编人员管理使用不规范问题的调研处理力度；进一步提高编制使用质量。

会上，区编办党支部主要负责人要求，面对新形势新任务新要求，要按照新时代党建工作要求，加强思想政治教育，做到信念过硬、政治过硬，以更高的效率、更高的标准完成机构编制工作任务。