3月26日，歙县组织部常务副部长、编办主任郑小毅主持召开全县引进紧缺急需专业人才协调会。县编办、县人社局、林业局等相关单位领导参加会议。

会上，郑小毅指出，引进高层次紧缺人才，一是要保证引进紧缺急需人才工作公平、公正，程序要符合相关规定；二是要注重人才的工作实践，全面考核他们的学习和工作成绩、思想视野及创新能力；三是要创新人才引进办法，立足于歙县发展的实际需要，同时也要高度重视本土高层次紧缺人才的引进和培训培养。

郑小毅强调，人才引进要注重岗位适用和实际能力，既要积极引进人才，更要放手使用人才，让人才引得进、留得住、用得上，为歙县建设和经济社会发展提供可靠的人才保障。