为深入贯彻落实党的十九届三中全会提出的“机构编制法定化”要求，区编办多措并举，不断提升机构编制管理水平。

一是强化学习宣传，增强法制意识。组织全体党员干部认真细读研讨《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》，进一步提高机构编制法定化意识，强化机构编制部门在推进党和国家机构改革中的责任和担当。采用播放（悬挂）宣传标语、开设宣传专栏、编印政策法规宣传“口袋书”和利用政府网站、微信群等多种方式立体化开展机构编制纪律教育主题宣传日活动，浓厚“机构编制法定化”氛围，切实增强全社会对机构编制法定化的知晓度。

二是强化部门联动，严把进出关口。建立健全机构编制与纪检监察、组织、人社、财政等部门的相互协调配合约束机制。在选拔使用配备干部、申报年度机关事业单位招录（聘）计划、系统内调配干部及编外人员使用等方面，均实行机构编制事先审核制，只有在机构编制部门核准使用的编制和领导职数范围内，组织、人社部门才能配备人员、核定工资，财政部门才能核拨经费。在组织、人社、财政部门进行实名制管理系统联网，共同审核把关，综合约束机制成效明显。

三是强化联合督查，提升“三定”权威。会同区委巡察机构，对各单位执行“三定”规定情况进行巡察，并将巡察问题和整改情况纳入区政府目标考核，进一步提升各单位对机构编制管理工作的重视程度和执行力度。

四是强化建章立制，促进规范管理流程。先后出台《关于进一步规范机关事业单位申请编制审核工作的通知》和《关于进一步规范向区编委会请示事项事先预报工作的通知》，从源头上防止机构编制新问题的产生。