为进一步加强和规范歙县机关事业单位人员管理，确保人员流动有序，队伍优化稳定。日前，歙县出台《全县机关事业单位科级以下人员流动管理办法（试行）》，进一步明确：一要依编管理。单位要求进人的，必须要有空编，特殊情况需经编委会议研究决定；对人员流出的，单位要认真把关，在保障必要的工作力量前提下，在编人员不得低于编制数的一定比例。二要规范流动。除公开招考、政策性安置外，单位进人一般采用公开选拔方式；人员流出或流入本县的，单位需报经组织人社部门研究。三要符合流动条件。人员流出本县或人员流入县直单位都必须满足5年服务期限。（歙县编办）