为进一步加强和规范全县机关事业单位人员管理，近日，由县委组织部牵头，会同县编办、县人社局，根据《公务员法》《事业单位人事管理条例》等法律法规，制定出台了全县机关事业单位科级以下人员（不含科级）流动管理办法。

一是坚持依编管理。单位要求进人需有空编，没有空编原则上不得进人；若当年有人员退休的，经研究后，可先进后出；各单位党组（党委）对人员调出（含各类考试等）进行认真把关，以保障必要的工作力量为前提，所在单位尤其是乡镇在编人员低于编制数75%的，原则上不得同意人员外流（含外挂、外借）。

二是规范流动行为。除公开招录、军转安置外，单位一般采用公开选拨的方式进人；调出、调入本县的，所在单位党组（党委）主要负责人须事先与组织、编制、人社部门沟通，并经研究同意后方可按规定办理相关手续。

三是明确流动条件。人员流动必须符合《关于加强乡镇干部队伍建设实施意见》（皖组字〔2015〕7号）规定的年限；考入普通高等院校（全日制）的、依法服兵役的按国家有关规定执行。

四是严格责任落实。各单位党组（党委）要严格遵守组织人事工作纪律，推动人员有序规范流动，确保公平公正，自觉接受社会监督。对违规操作、私下借用、私自进出人员的，将根据有关规定追究党组（党委）主要负责人责任。