为顺应新时代发展需求，庐江县编办始终以“尽心服务、倾心奉献、同心谋事、向心发展”为理念，坚持在落实中创新，在创新中完善，改进作风，求真务实，机构编制工作效能坚持“四个注重”，为经济社会发展提供体制机制保障。

一是注重在机关党建上下功夫。健全党建工作责任制，形成“一把手”负总责、分管领导具体负责、支部党员协同推进的工作格局，做到党建工作与本职工作同部署、同落实，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员等党组织生活制度，定期开展“集中学习日”，每月10日开展“党员活动日”等活动，不断增强党性修养。组织支部党员进行“党性体检”，积极开展党员亮诺践诺活动，培养“四个合格”党员，打造过硬支部。把学习好、宣传好、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前首要政治任务，牢牢抓在手上，采取领导讲党课、发放学习资料、交流座谈等形式，原汁原味、原原本本地学习领会其精神实质和丰富内涵，增强党员干部的理想信念。

二是注重在改进作风上下功夫。认真履行全面从严治党责任，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持领导干部带头，牢固树立“四个意识”，严格落实党风廉政建设责任制，把“合格党员”的标准要求践行到做好本职工作的实际行动中，严格执行机构编制各项政策规定，不断加强调查研究，切实改进工作作风，全力打造勤政廉政、作风优良的机构编制干部队伍。结合工作实际，将考勤情况与绩效评先相挂钩，以严明的纪律强化机关干部的敬畏之心、戒惧之意，激发了机关干部的工作积极性和主动性。

三是注重在提升专业化能力上下功夫。开展“岗位大练兵”活动，要求全办年轻干部树立“缺什么、补什么，干什么、练什么”的理念，相互学习、相互促进、取长补短、共同提高。充分发挥业务骨干的“传帮带”作用，营造浓厚的勤奋学、努力干、赶帮超的学习氛围。坚持以学习促创建，以创建促提高，以更高标准、更高要求、更高起点，着力建设“书香型”党支部，努力在勇挑重担中锤炼本领。

四是注重在深挖编制潜力上下功夫。为盘活用好现有机构编制资源，化解编制紧缺与事业发展之间的矛盾，打破“编制一核定终身”的管理模式，大力推进事业编制动态调整，着力活化存量资源，保障重点领域和关键环节用编需求。扎实开展编制周转池制度试点。积极争取教育、卫生系统周转池事业编制，通过编制精细化管理，破解编制只减不增与事业发展对编制刚性需求之间的矛盾，充分发挥编制在人才队伍建设中的基础保障作用。同时，加强编制管理信息化建设，构建横向连接县直相关部门单位，纵向贯通省、市、县三级机构编制信息网络化管理格局，坚持做到“四清两对应两确保”。（庐江县编办  郑春林）