近日，马鞍山市编办印发《落实意识形态工作责任制实施办法》，进一步加强和改进全办意识形态工作，落实党管意识形态原则，推动主体责任落细落实。

一是抓组织领导，明确责任分工。成立市编办意识形态工作领导小组，形成主要领导带头抓、分管领导具体抓、其他班子成员协同抓的格局，并要求各科室在推进改革、加强机构编制管理等工作中体现意识形态工作要求。将意识形态工作纳入办年度工作要点，纳入党建工作责任制，主任办公会每年专题研究意识形态工作不少于2次。

二是抓理论武装，强化思想教育。坚持中心组理论学习制度和每周党员集中学习制度，通过“市编办讲堂”和“党员干部上讲台”等平台组织开展各种理论宣讲活动。突出政治和理想信念学习教育，通过组织培训、学习交流等方式，加强党员干部应对舆情能力培养，引导党员发挥正能量。

三是抓阵地管理，把握舆论导向。坚守互联网阵地，加强对市机构编制门户网站、微信公众号、微博、走廊电子屏等学习载体的管理，发挥正面引领作用。按要求完成党报党刊年度征订任务，按照信息发布和政策解读工作的有关要求及时发布信息，保证机构编制系统宣传阵地舆论导向正确。

四是抓长效管理，健全工作制度。办领导班子及其成员把意识形态工作作为民主生活会对照检查和述职报告的重要内容，接受监督和评议，同时，每半年向市委专题汇报一次意识形态工作。 每季度开展一次意识形态工作情况督查，落实情况纳入科级以下公务员年度考核。