为进一步加强全市面试考官队伍建设，提高考官业务水平，建立一支高素质、专业化考官队伍，6月20日，宁国市委组织、人社局联合举办了宁国市面试考官培训班，市编办安排了两名人员参加了培训，并顺利取得考官资格，纳入宁国市面试考官库。

培训会上，宁国市委党校教育长黄光辉高级讲师作了《践行“五个过硬”要求，当好新时代考官》的专题讲座，从信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬等五个方面，深入浅出地阐述了面试考官应当如何提高自身素质和能力，更好地胜任面试评委工作；宣城市人社局汪琪科长作了《结构化面试考官培训讲座》，从结构化面试的测评要素、基本题型、评分要领及应注意的几个问题等方面，从实操角度详细阐述了怎样在面试过程中更好地把握。

最后，宁国市人社局分管领导要求广大参训学员要自我加压，认真学习，提升素质，严格要求，通过此次培训和个人自学不断完善作为面试考官的能力，切实履行好职责，为宁国市各单位选好人、用好人把好关。（宁国市编办   刘韩记）