近年来，宿州市埇桥区编委办公室认真学习贯彻党的十八届历次全会、党的十九大报告精神，牢固树立“四个意识”，严明党的政治纪律和政治规矩，层层落实管党治党政治责任，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以四个方面工作为抓手，加强自身党风廉政建设，夯实基层党建基础。

　　一、抓履责，以上率下，发挥表率引领作用

　　明确单位主要领导“第一责任人”职责，班子其他成员严格履行“一岗双责”，同时强化责任落实，一级抓一级，层层压实党风廉政建设主体责任。综合运用党风廉政建设责任制考核，建立廉政谈话制度，完善干部廉政信息档案，定期开展述职述廉报告等方式，以上率下，不断推进责任和压力传导，充分发挥党员干部表率引领作用。

　　二、抓队伍，内修外炼，落实作风建设要求

严格落实中心组学习、党员学习日、“三会一课”等制度，确保学习时间、内容、人员、效果的落实。开展党员干部“能力提升年”活动，采取“走出去”和“请进来”、集中学习和现场调研相结合等办法，邀请区纪委领导讲授党风廉政党课，到部分区直单位进行机构编制工作现场调研，以用促学，学以致用。利用微信群，创新“每周微学习”“主任荐读”“党员微评”等方式，推行“线上线下”相结合的模式，学习贯彻党的主张、政策理论和决策部署，使党员干部在点击、阅读、交流中提神“补钙”。

　　三、抓服务，高效优质，提高专业素养能力

深入开展机构编制工作“改革创新年”活动，围绕机构编制工作的改革要求、机构编制管理的薄弱环节、制约经济社会发展的体制机制，创新工作思路、办法和举措。围绕区委、区政府的中心工作、重点工作，深入调查研究，全面了解部门、单位和群众对政府职能转变、简政放权和创新机构编制管理的现实需求，探索优化机构编制工作服务内容、服务方式和服务载体，促进了埇桥经济社会发展。

　　四、抓管控，筑堤修篱，坚守党性原则体现

编制《区编委办公室规范化管理手册》，按照“精简、统一、效能”的原则，从基础标准、业务标准、管理标准、党建标准、廉洁标准等5个方面进行规范，以标准化促进规范化，以制度化保证规范化，着力打造团结、清廉、专业、敬业的模范部门。在制度上推进机构编制办事程序规范化、制度化、标准化，有效杜绝了“四风”和腐败问题的发生。