每到春季，有经验的农夫总要拖着碌碡来回碾压麦地，压实了暄虚的土壤得以保墒，阻遏了麦苗的疯长可多结实穗。

　　“功以才成，业由才广”。党的十九大报告指出，“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”人在事上练，刀在石上磨。年轻干部在基层摔打、历练，全面了解和掌握基层状况、化解突出问题和矛盾，是其成长、成才的重要路径之一。实践证明，年轻干部在基层“墩墩苗”，在一线矛盾多、困难多的地方磨砺自己，甚至多一些“热锅上蚂蚁”般的体验，才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，也才能在今后的从政岁月中行稳致远。

　　培养造就政治过硬、本领高强的年轻干部队伍，除了年轻干部自身端正心态、奋力进取外，党委和组织部门要针对年轻干部不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀的实际情况，对其严管厚爱。

　　柳宗元在《种树郭橐驼传》中说，郭橐驼栽种的树，“或迁徙，无不活，且硕茂，蚤实以蕃。他植者虽窥伺效慕，莫能如也。”有人请教于他，他说：橐驼非能使木寿且孳也，能顺木之天，以致其性焉尔。凡植术之性，其本欲舒.其培欲平，其土欲故，其筑欲密。既然已，勿动勿虑，去不复顾。其莳也若子，其置也若弃，则其天者全而其性得矣。故吾不能害其长而已，非有能硕茂之也；不能耗其实而已，非有能蚤而蕃之也。他植者则不然，根拳而土易，其培之也，若不过焉则不及。苟有能反是者，则又爱之太殷，忧之太勤，旦视而暮抚，已去而复顾，甚者爪其肤以验其生枯，摇其本以观其疏密，而木之性日以离矣。虽日爱之，其实害之，虽曰忧之，其实仇之。”

　　树木与树人，事殊理同。郭橐驼“树木”的经验告诉人们，培养管理年轻干部，既要关心他的成长-----其莳也若子，又要不束缚他的发育------其置也若弃，“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”，何愁年轻干部不健康成长？

    信息来源：中安在线