一是注重沟通协调。加强与部门对接沟通，将县委组织部、人社局等7家单位作为试点单位，充分依托安徽电子政务专网，横向联通党政机关和直属事业单位，推进横向联网试点工作顺利开展。

    二是注重摸清底数。围绕机构编制实名制管理系统人员信息数据，进行全面排查摸底，进一步规范完善人员信息基础数据，确保全县机构清、编制清、人员清。

    三是注重系统维护。今年以来，共对62个党政群机关和233个事业单位的人员信息进一步修改完善，为组织开展机构编制实名制横向联网工作提供了可靠有力的数据支撑。

    四是注重服务指导。经办业务科室主动加强指导服务工作，上门安装调试软件系统，编制《机构编制实名制管理系统操作手册》，点对点对试点单位人员业务辅导，确保联网后的机构编制实名制管理系统正常运行。

    五是注重工作纪律。加强机构编制实名制管理系统保密管理工作，要求试点单位指定专人负责，确保系统信息安全；强调说明涉及人员信息变动事项须报县编办审核同意后方可对系统人员信息进行修改，确保系统信息准确、权威。（休宁县编办）