根据县纪委部署，黟县编办认真开展强化监督执纪问责深入整治形式主义官僚主义问题，进一步提高工作效率，促进机关工作作风进一步好转。

    一是加强组织领导，强化责任落实。成立强化监督执纪问责深入整治形式主义官僚主义问题领导小组，制定《黟县编办关于强化监督执纪问责深入整治形式主义官僚主义问题的实施方案》；主要领导作为“第一责任人”，认真落实整治形式主义官僚主义问题责任，带头示范，持续加强作风建设；全体同志根据《方案》，认真开展形式主义官僚主义问题排查，对整治形式主义、官僚主义问题做到心中有位置，身上有责任。

    二是加强学习调研，强化提升工作自觉。结合“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定学习贯彻学习计划；通过学习和讨论，大家进一步加强调研、密切联系群众，进一步勇于担当、敢于作为，切实解决群众反映强烈的突出问题，促进权责清单和公共服务清单、中介服务清单、“减证便民”行动等落地生效，严格落实“财政供养人员只减不增”要求，切实解决好“控编”与“经济社会发展”关系，把有限的机构编制资源用好用活。

    三是加强自查自纠，强化工作纪律。5月至9月，按照县有关部门部署，先后开展了违规经商办企业、“小金库”问题整治，行业协会及学会不规范、干部人事管理突出问题、“酒桌办公”整治“回头看”，津贴补贴福利发放政策执行情况自查，召开民主（组织）生活会，深入自查、剖析形式主义、官僚主义方面存在的问题，制定整改方案。

    四是加强制度建设，强化问题整改。坚持一线工作法，完善周一工作例会制，每周周一召开工作例会，协调工作中的难题，增加工作的统筹性和计划性，培育干部的干事能力。坚持强化务实担当，围绕权责清单建设和机构编制工作，大胆探索创新，做到敢啃“硬骨头”， 敢闯敢干，在谋划机构编制工作为经济社会发展上下功夫。坚持集体研究决策，凡涉及机构编制重大事项，均在编办主任会议集体研究，重要事项均向县委、县政府领导请示汇报。坚持推进效能建设，认真组织学习县委关于机关工作人员从事公务活动行为规范，推行“马上就办，办就办好”的工作理念，落实岗位责任制、限时办结制、AB岗等制度，严格执行《县编办机关效能建设八项制度》。