节后第一周，不少省份相继召开会议，布置工作、鼓舞士气，争取为新的一年开个好头。比如，上海市就进一步优化营商环境作出总体安排，吉林、黑龙江等省份在节后首日就进入“战斗状态”。而山东省在开年第一个工作日的工作动员大会上，强调“大胆使用‘李云龙式’干部”，引发众多关注。(2月18日人民日报)

　　新年伊始，干字当头。细细看来，这些工作动员会全都开出了工作部署会的意味，指明工作方向，强调工作重点，认领工作任务，谁的问题谁领走，谁的孩子谁抱回家。脱贫攻坚、深化改革、保民生、促发展……一项项紧迫的工作任务摆在眼前，让各级各部门干部感觉到战鼓声声，催人前进。这就更需要有敢于担当，能在关键时刻拍板决断、冲锋陷阵的干部挺身而出。

　　习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的”。敢于担当、勇于负责、勤于实干，是对领导干部的基本要求。领导干部要将工作落到实处，扛鼎改革重任，要提高对岗位职责的认识，明晰自己在改革中扮演的角色，遇事不推脱、不敷衍、不“踢皮球”。要层层传导压力，一级给一级担当，一级为一级破难题。

　　对于组织人事部门来说，最重要的工作任务之一就是识人察人，把敢于担当的干部选出来、用起来。建立全方位的考核体系，伸长全面了解的触角，让那些想干事、真干事、干成事的干部没有“低头干事”和“抬头看路”之间的纠结，是对干部个人成长负责，也是对党和人民负责。畅通选人用人体系，明确选人用人标准，形成一种有为者有位的氛围，才能让踏实干事者有奔头，让浑水摸鱼者捞不到好处。同时，要畅通向下的通道，对于那些“躺在最好的位置上睡觉”的干部，要及时提醒，限期整改，适时调整。

　　“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。”如今，甩开步子迈上新阶段、新征程的我们正乘风破浪、一往无前，在这个征程中将会遇到更加难啃的骨头，难爬的高山，敢于担当，把最重的“担子”挑起来，带着人民群众一块干，才能树立标杆，赢得群众的认可和支持，迎来更好更美的日子。

    信息来源：中安在线