3月19日，全省机构编制工作电视电话会议召开后，铜陵市委编办组织召开专题会议，学习传达全省机构编制工作会议精神，研究部署和落实会议提出的目标任务。

    会议强调，根据全省机构编制工作会议精神，按照省委编办2020年工作要点及市委和市委编委有关工作要求，紧密结合我市实际，坚持“改革、管理、服务”三位一体的工作思路，巩固改革成果、强化体制创新、优化资源配置，奋力开创新时代机构编制工作新局面，为铜陵高质量发展作出新贡献。

    会议提出“四个持续”贯彻落实全省机构编制工作会议精神：

    一要持续提升工作站位。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，做实以机构编制管理现代化推进国家治理体系和治理能力现代化各项工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

    二要持续深化各项改革。一是深化编制周转池制度建设，加强公立医院编制周转池制度规范管理，促进公立医院人才队伍建设；深化乡镇卫生院编制周转池制度建设，推动医疗人才资源下沉；积极运用“周转池”思维，创新优化机构编制资源配置方式，推动“周转池”思维在更多机构编制领域推广应用。二是健全完善权责清单制度体系，完善清单动态调整机制，推进清单制度标准化规范化建设，加快构建清单要素统一、标准统一、上下衔接的权责清单制度体系。三是巩固机构改革成果，坚持优化协同高效，进一步理顺部门间、层级间职责关系，统筹优化和综合设置乡镇（办事处）党政机构和事业单位，构建简约高效的基层管理体制。四是稳步推进事业单位改革，以事业单位机构整合为重要抓手，持续加大“小、散、弱”事业单位撤并力度，优化布局结构，强化事业单位公益属性，科学界定面向社会提供公益服务的事业单位职能，推进事业资源均衡配置。五是深化综合行政执法体制改革，积极配合相关业务主管部门做好机构编制调整工作，进一步整合行政执法队伍，推动执法重心下移，科学确定执法层级，减少多头执法、重复执法。

    三要持续优化管理服务。一是提高机构编制服务水平，遵照新修订的市委编委会议事规则，明确市、县区机构编制管理机关职权划分；加快推进实名制管理系统网上运行和机构编制事项全网办理，打造“互联网+”实名制管理模式。二是强化机构编制刚性约束，健全与纪检监察、组织、人社、审计等部门协作联动机制，严格规范机构设置和领导职数配备；对照《中国共产党机构编制工作条例》规定，完善相关配套措施，进一步细化优化工作流程，加快推进机构编制管理法治化建设。

    四要持续加强自身建设。坚持政治建办、从严治办，把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强自身建设的永恒课题和机构编制干部的终身课题，把主题教育的成果体现在为群众办事的成效上，形成长效机制；持续落实“五化五提升”活动和“三级编办联动、五级支部共建、服务改革发展”行动，充分发挥编办的职能作用，为市委当好参谋助手，管好用好机构编制资源，为铜陵现代治理体系和治理能力建设提供坚强的体制机制保障。