为认真贯彻落实省、市效能建设相关要求，进一步推进效能建设工作规范化、制度化，建立健全效能建设长效机制，巢湖市委编办“三抓三强”不断提升机关效能。

    一是抓学习，强意识。该办深入学习了《巢湖市效能建设“八项制度”》、《巢湖市机关效能建设明察暗访督查办法（试行）》以及效能建设相关通报精神，及时了解掌握全市效能建设工作动态，分析形势，强化思想认识。

    二是抓制度，强纪律。该办依据《巢湖市效能建设“八项制度”》完善了内部管理相关制度，制定了“岗位责任制”、“首问负责制”、“服务承诺制”等效能建设相关制度。并将工作职责、服务承诺及AB岗设置情况对外公示，接受监督。通过自我管理和群众监督，明确工作职责，强化工作纪律。

    三是抓业务，强效率。该办每月召开一次工作例会，各科室汇报工作开展情况及存在问题，共同深挖症结，找准根源，开拓思路。制定年度工作计划，明确各项工作任务时间及总体要求，根据工作需要，适时召开业务工作会议，对相关工作进行研究调度。通过改进方式，转变思路，加快节奏，进一步提升工作效率。