为认真落实省和宣城市有关工作要求，日前，宁国市围绕健全完善人才链条工作制定了具体办法，打出一套“组合拳”，夯实工作基础，创新方式方法，积极营造拴心留人的良好环境。

专设服务窗口显优越。在宁国市市民之家人社办事大厅设立“高层次人才服务窗口”，同时在其他办事大厅和综合窗口设立分窗口，开通热线电话，安排服务专员，做好来人来访来电的受理接待、政策宣传、跟踪落实工作，让各类高层次人才的服务对象归属感、满意度和优越性倍增。还积极打造网上服务窗口，搭建高层次人才便捷交流、实时沟通的云端平台。

　　锁定服务对象保质量。高层次人才服务窗口及其他分窗口服务对象，主要是《关于实施“三津英才”六大行动计划打造人才高地的意见》所指的A、B、C、D四类人才，切实锁定了该市高层次人才服务对象，这四类人才中至少是硕士研究生以上学历或副高以上职称，直至“两院院士”，既包括专家学者，也涵盖企业经营管理人才，可谓高端人才应含尽含、能包则包。同时，提出了精准对接、优先考虑的要求，确保高层次人才享受高质量服务。

　　明细服务事项除顾虑。一是生活服务事项，包括出入境和居留、户籍办理、住房保障、配偶就业、子女入学、医疗保障、社会保险、交通服务等；二是工作服务事项，包括编制管理、职称评审、岗位聘用、税务服务、市场准入登记服务、科研服务、金融服务等；三是党群服务事项包括党组织和团组织关系接转等。

　　优化服务方式展形象。按照人才服务“最多找一人，最多去一地，最多跑一次”要求，服务实行“一站式受理，一次性告知、一条龙服务”。服务对象通过“高层次人才服务窗口”，对照服务指南，一次性提交材料。窗口安排服务专员前台受理，后台转交责任单位服务专员办理，一次性办结全部事项后由窗口服务专员集中反馈给服务对象。（刘韩记）