为进一步提升机构编制工作精细化、科学化、规范化水平，池州市委编办通过“强基础、严纪律、保供给”，有力助推机构编制管理工作再上新台阶。

    一是坚持以机构编制实名制系统为依托，强化机构编制管理基础。持续深入推进实名制管理系统网上运行和机构编制事项全网办理，同步压茬推进完善市、县两级厅、处、科级事业单位台账，实现机构清、编制清、领导职数清、历史沿革清等“四清”目标。依托实名制管理系统，编印《年度机构编制工作年报摘要》，对全市机构设置、编制人员、领导职数等各项数据变动情况进行统计分析，制作市本级人员年龄结构、行政事业历年招录等分析图谱，为研究机构编制事项提供详实的数据依据。

    二是坚持以规范监督检查为依托，强化机构编制刚性约束。印发《关于严格执行<中国共产党机构编制工作条例>和有关机构编制管理规定的通知》，在全市范围内开展机构编制政策规定贯彻落实情况自查自纠工作。针对当前部分单位存在的干预机构编制事项行为进行发函要求整改，充分发挥“12310”监督举报电话作用，适时开展《条例》及有关机构编制管理规定执行情况的专项督查，坚决制止有关违反机构编制管理规定的现象发生，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。

三    是坚持以科学核准用编计划为依托，强化机构编制供给保障。按照控制总量、紧缺优先和空编招录的原则，下达全市公务员和参照公务员管理事业单位2020年度编制使用计划246名，中小学新任教师招聘编制使用计划104名，市本级事业单位编制使用计划221名，充分满足市本级机关事业单位优化人员结构、补充急需人才需要，保障重点领域、基层一线、随军家属定向招考用编需求以及高层次人才用编需求。