今年以来，芜湖县委编办立足新时代机构编制工作新要求，把学习作为打基础、练底气、促发展的重要抓手，通过“抓点、布线、构面”，精心构建全方位立体式学习网络，推动新时代机构编制工作水平不断提升。

    一是准学习三项“要点”。一是以强化理论武装为基本点，坚持党建业务学习并重。每月机关例会、主任办公会及支部党员大会，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想和机构编制业务知识逢会必学；二是以提升专业素质为关键点，坚持内功外功同时修炼。创新开办“编办讲坛”，以“个人讲、全员学、大家议”的方式专题学习机构编制业务，推动以讲促学、以学促思、以思促行；三是以创新学习载体为着力点，坚持线上线下学习并行。结合工作内容，每月编印学习手册，开展集中学习和研讨交流。充分利用干部教育在线、学习强国、爱党建等多载体搭建学习平台，引导党员干部在精理论的同时精业务，不断提升政治水平、政策水平和专业化水平。

    二是绘制学习三条“主线”。一是坚守理论高线，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，在学懂弄通做实上持续用力；二是抓牢业务连线，把党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，同习近平总书记在中央编委第一次会议、深化党和国家机构改革总结会议上的重要讲话等贯通起来，深刻领会目标使命、任务要求，联系实际思考、分析和谋划工作；三是严守政策红线，将《中国共产党机构编制工作条例》作为机构编制工作的基本遵循，扎实抓好学习宣传和贯彻落实，切实提高运用法治思维和法治方式解决问题、深化改革、推动发展的能力。

    三是拓宽学习三个“层面”。一是在党建层面引领学。充分发挥“精编优效”党建品牌创建带动效应，突出党建统领，压实党建责任，锤炼党员队伍，加强阵地建设，促进机关党建和编制业务共建互促相融；二是在制度层面推进学。制定年度学习计划，健全完善理论学习、党建工作规范等学习管理制度，对学习时间、内容、要求等明确规定、分解责任、细化落实，提高制度对学习的指导性和约束力；三是在实践层面检验学。着眼主动保障转作风，优化编制资源使用效益。紧扣重点领域和关键环节改革，创新工作思路、强化责任担当、积极主动作为。机关各局、股每月进行工作汇报，以重点工作是否有进展、难点工作是否有突破等来检验学习效果，推动机构编制工作规范有序，编办职工精神风貌积极向上，各项工作落实齐心协力。