《中国共产党机构编制工作条例》中规定要根据党和国家事业发展需要，统筹使用各类编制资源，要充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，对编制使用实行实名管理。

     安徽合肥肥东县委编办全力贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》相关要求，聚焦“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的机构编制工作总思路，统筹活化编制资源，稳步推进公立医院编制周转池制度规范运行，为编制需求较为突出的公立医院有效解决人才引进、破解机构编制供需难题服务公共卫生事业发展提供有力组织和制度保障。

    一是牢固树立和全方位实践“人才是发展的第一要素”的理念。进一步发挥公立医院编制周转池制度政策优势，为引进人才、激励人才、留住人才，有效激活编制资源活力，提高公立医院医疗服务水平持续发挥作用。

    二是持续推进公立医院编制周转池制度建设，完善公立医院卫生专业技术人才引进的长效机制。根据安徽省编办2018年批复的我县人民医院、县第三人民医院两家公立医院编制周转池制度工作实施方案以及《合肥市公立医院编制周转池制度实施办法（暂行）》(合编〔2018〕25号)；2019年由县委编办、县人社局、县卫生健康委员会三部门共同研究出台并联合下发了两家公立医院编制周转池制度工作实施细则，具体明确了周转池规模、编制周转池标准和条件、组织实施步骤环节、常态调整机制、组织和监督等内容。两家公立医院分别印发关于使用周转池编制择优入编管理工作实施方案，对宣传动员、组织实施、审核上报、考试考核测评等方面内容进行细化。公立医院编制周转池制度的建设旨在加强公立医院高质量人才队伍建设、提高医院医疗服务水平、有效保障居民日益增长的高质量卫生健康需求。

    三是统筹协调跟进，推动制度规范运行。制度的生命力在于执行。县委编办严格按照经省编办批复的实施方案以及公立医院编制周转池配套实施文件密切配合联动、切实履行职责，会同县人社局、县卫生健康委员会当好“组织协调员”、“监督审核员”、“跟踪服务员”全力推进编制周转池制度规范运行。经报名资格审核、考试考核测评、登报公示、卫健部门汇总上报、人社部门下文批复、编制部门纳入实名管理等规定程序，累计36名医技护理人员率先纳入公立医院编制周转池管理，其中硕士及以上学历的人员占25%。