根据大调研工作要求，市委编办充分结合机构编制自身工作，组织开展了对部分事业单位的专题调研工作。

    一是精心谋划、高度重视。市委编办克服时间紧任务重的影响，积极与相关事业单位进行前期充分沟通，重点选取了市重点工程管理中心、市公共资源交易中心和市红十字会等在服务民生社会发展单位，就机构编制如何更好服务和保障部门工作开展调研工作。

    二是深入交流，形成共识。机构编制工作有较强的法规约束，如何在现有编制资源下，更好的服务于相关部门，在调研过程中，认识听取了各单位的工作职能与实际工作的介绍，重点在机构设置、人员结构等问题进行了深入探讨，通过现场调研，一是加深了对各单位目前的工作实际了解，为下一步更好的完善机构编制提供了详实的依据，二是主动宣传机构编制政策，增进了各单位对机构编制工作的认识和了解，并取得了广泛的理解和支持。

    三是出谋划策，破解难题。在红十字会，针对提出的乡镇、村居层级缺少工作抓手的问题，现场调研过程中给予解决意见，一是主动协调乡镇街道明确一名班子成员分管该项工作；二是结合我市红十字会工作实际，可具体对接乡镇街道的卫健股室等具体负责本辖区内的红十字会工作；三是进一步加强制度建设完善工作运行机制。在市公共资源交易中心，针对提出对于解决市公共资源资源相应专业人才的问题，现场予以答复：相应事业编制有空缺的，可结合所需专业要求，通过招录的方式予以解决，办将结合中心实际情况，在亟需专业人才的补充上给予积极支持。在市重点工程建设管理中心，针对提出的技术岗位专业职称数受编制数控制，可否将整合中心内设科室，减少管理岗，增加专业技术岗位职称数。现场提出：借鉴其他地区好的做法，并结合自身未来实际情况，分析研判后，提出建议，我办将会同组织人事等部门积极支持中心工作，形成会商意见，上报研究。通过提出一系列的解决方法，全面拓展了相关单位的破题思路，为下一步切实解决问题更好履行本职工作服务民生和社会发展打下良好的基础。（刘军）