近日，芜湖市湾沚区委编办在在认真总结2020年工作的基础上，结合当前机构编制工作的新形势新任务，强化“四个意识”，深入谋划2021年工作思路及重点任务。为“十四五”开局之年机构编制工作高效起跑打下坚实基础。

    一是强化政治意识，推动精准履职。认真贯彻《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）和党管机构编制原则。从提高政治站位入手，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深学细悟笃行习近平总书记关于机构编制工作重要论述、习近平考察安徽重要讲话精神及十九届五中全会精神，严格执行归口管理新形势新要求，把机构编制工作放到全区发展大局中统筹谋划、一体推进。在设置机构、配置职能、使用编制时，以是否有利于坚持和完善党的领导、提高党的执政能力、巩固党的执政基础作为衡量标准，切实发挥参谋助手作用，使机构编制工作方向更准确，重点更突出，任务更精准。

    二是强化创新意识，优化资源配置。按照机构编制工作“三个转型”要求，打破思维定势，创新思路方法，主动担当作为，统筹调配、管好用活机构编制资源，妥善处理好严控总量与满足发展的关系。坚持察实情、办实事、求实效，善思善谋机构编制工作新方式新亮点，主动适应不断变化的客观需求。在政府职能转变、机构改革、审批服务便民化改革等方面大胆探索、守正创新。聚焦区委区政府中心工作，强化重点领域机构编制保障。通过不断优化编制资源结构，切实提高编制使用效益，全力打造机构编制工作“升级版”。

    三是强化服务意识，提升保障水平。始终把落实中央、省委、市委、区委重大决策部署作为第一要务，按时序推进经济发达镇管理体制改革、事业单位改革、清单制度建设及编制周转池制度改革等。坚持问题导向，强化全局观念，瞄准群众最关心的现实问题，下大气力破除体制机制障碍，以系统思维和“钉钉子”精神谋发展、促改革。持续巩固深化党政机构改革、综合行政执法改革等成果，加强对涉改部门“三定”规定落实情况、《条例》执行情况、履职尽责情况等的调研评估，研究解决运行中遇到的新情况新问题，不断提高各类机构履职水平，确保机构改革“化学反应”快速释放。

    四是强化红线意识，促进规范建设。以《条例》贯彻执行为抓手，强化机构编制刚性约束。跟进研究制定编委工作规则和编办议事细则，着力规范审批决策程序，加强调研评估论证，不断提升机构编制工作规范性、严肃性和科学性。以实名制管理为抓手，强化对机构编制违规违纪问题的动态监测预警。充分发挥龙头作用，健全完善与组织、审计、巡察等部门的协调制约机制，及时发现和整改政策执行中的突出问题，把转变职能、理顺关系、优化流程抓到位。深入开展多形式的专业知识学习、业务知识交流等活动，大力培养机构编制干部善学、善谋、善为的能力和勇担当重实干的作风，营造团结、务实、清廉、高效的工作氛围。