近日，含山县县委编办根据市委编办关于报送2021年度机关事业单位用编进人计划的通知精神，深入调研，统筹考虑，按照“四个坚持”要求，认真谋划2021年全县招录招聘计划。

一是坚持长远结合。结合含山县实际，综合考虑未来三年机关事业单位退休情况，坚持以提高人员素质、优化队伍结构为重点，科学规划招录、招聘、选调等方式进人的规模和比例。二是坚持留有余地。按照市委编办要求，以用人单位编制员额和职位岗位空缺为前提，确保各单位编制留有空缺。三是坚持急需优先。优先保障重点领域、重点岗位、紧缺专业，优先保障2020年新设立单位，优先保障教育、卫生等社会民生，优先保障乡镇基层。四是坚持优化结构。对于编制空缺较多、人员力量不足的单位，按照形成较为合理的人才梯队、逐步到位的方式申报计划；对于满编或超编的个别单位，确因工作任务重、人员老化，急需补充人员的，根据2021年自然减员情况，按照“退二进一”的原则申报计划；对于个别编制体量小、多年未招人的单位，安排适当申报计划；对于可市场化运作的事业单位不再申报计划。