近年来，池州市委编办从平台、数据、统计、运用入手，利用信息化、数据化手段，强化统计分析，着力发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。

拓宽度，构建全覆盖系统平台。自启动市本级机构编制实名制系统横向互联以来，拓展覆盖范围，以实名制业务网上办理为基础，将市、县、乡三级所有机关事业单位全部纳入机构编制实名制系统运行范围，共囊括320家主管部门，开通节点400个，实现全市系统平台闭环。

挖深度，夯实全要素基础数据。机构编制管理基本要素主要在机构、编制、职数等，为进一步夯实数据基础，强化源头性，近年来，先后通过信息核查、数据确认等机制，累计对全市3万多实有人员数据进行修正完善，建立台账7667条，除基本要素外，实现在编在岗人员出生日期、政治面貌等30项要素基本对应，精准度高达95%以上。

立高度，注重全范围分类分析。结合年度机构编制统计工作，开展涵盖编制管理、机构设置、专编专用、编制周转池制度落实、科教文卫人员编制、开发区管理机构清理规范、综合行政执法改革、事业单位分类改革、公务员用编计划保障等九大类情况的梳理分析，制作系统报表7张、手工报表5张、自定义分析报表15张。