2月20日上午，旌德县工业发展、项目建设暨优化营商环境大会召开后，县委编办迅速行动，组织全体干部职工认真传达学习，全面分析研讨，深入思考谋划，找准下步工作方向，重点围绕“四个聚焦”抓好贯彻落实。

聚焦机构职能配置，推动机构优化协同高效。一是紧紧围绕“十四五”时期经济社会发展的总体要求，以助力县委县政府“工业富县”工作路径为主线，争当改革排头兵，不断深化县级党政机构改革、乡镇机构改革成果，写好机构改革后续文章，激发体制机制新优势。二是注重调研，切实解决实际问题，把深入基层一线、企业、重要部门调查研究作为常态化的工作方式，不断增强机构编制资源服务经济发展的思想自觉和行动自觉。三是着力优化项目建设、招商引资等经济发展部门机构设置和职能配置，更好适应新形势新任务的需要。

聚焦编制资源管理，强化干部和人才队伍建设编制保障。一是坚持“健身”和“瘦身”相结合，对职责任务弱化、技术升级、可以有效腾出编制资源的部门和领域加大精简力度，对职责增加、承担任务较重、确需保障的重点领域、重点部门及基层一线予以充实加强，动态调整、统筹使用，管好用活编制资源。二是结合全县经济发展部门职能配置、人员年龄结构等整体情况，科学核定部门用编进人计划，不断提升机构编制资源使用效益。三是持续推进编制锻炼池制度，探索建立编制分类管理、人员统筹使用机制，打破编制使用壁垒，充分盘活各类编制资源，通过将有限的机构编制资源向项目建设、招商引资和基层一线等重点领域倾斜，实现人员配置最优化。

聚焦优化营商环境，强化机关效能建设。一是锻造“严紧硬实”作风。坚持“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化”工作要求，高标准、严要求，扎实有效抓好工作落实。二是强化干部日常监管。坚持严管与厚爱结合，激励和约束并重，加强干部作风考评，强化评议结果运用，作为评先选优和提拔重用的重要依据。认真落实谈心谈话制度，对工作作风、道德品质等方面出现的倾向性、苗头性问题，及时予以提醒，防止小毛病演变成大问题。三是健全制度长效机制。全面梳理修订机关规章制度，组织编印《中共旌德县委机构编制委员会办公室工作制度规范汇编》，主动担当，不断强化组织口意识，持续发扬“系统联动、全员参与、一体推动”的工作机制，充分发挥归口组织部管理的领导体制机制释放的优势和活力，坚决树立机构编制部门的“为民、服务、清廉”良好形象。

  聚焦提升服务能力水平，强化学习型机关建设。一是加强思想淬炼。充分运用好“学习强国”“旌旗飘扬”等平台载体，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，做到学思用贯通、知信行合一。二是突出政治历练。强化编办党的机关、办事机构、参谋助手定位，进一步提高政治站位、政治能力和政治自觉，不断涵养忠诚干净担当的政治品格，加强干部队伍政治建设。三是注重实践锻炼。有针对性寻标学习，积极学习借鉴省内外先进地区的成功经验及兄弟县市好的做法，结合实际为我所用或者消化吸收再创新，助推县机构编制事业高质量发展。