为贯彻落实关心关爱脱贫攻坚一线干部的部署要求，引导和鼓励更多优秀青年投身乡村振兴建设，推进脱贫攻坚与乡村振兴工作有效衔接，该县拿出8名乡镇事业编制，面向全县连续任现职3年以上、在脱贫攻坚一线表现优秀的在岗村级扶贫专干，定向招聘乡镇事业单位工作人员。招聘采取笔试加面试的方式进行，按得分情况确定体检与考察对象，经公示无误后办理聘用等手续，聘用后原则上在原任职村继续工作1年，且5年内不得流出本乡镇。有序推动扶贫专干就地转任乡村振兴专干，为推动乡村振兴提供坚强的组织保证和人才支撑。