近日，为加强机构编制日常管理，利辛县委编办建立了长效工作机制，做了以下几个方面的工作：

一、加强机构编制管理。抓好源头管理，从严管理机构和编制，从严控制机构增多和编制增加；强化控编使用计划管理，严禁超编进入和超计划进人；完善实名制管理，充分发挥实名制把关、协调和监督作用。

二、严格执行机构编制管理各项规定。严格按照审批权限和规定程序审批机构编制事项，坚决杜绝超越权限和不按程序审批机构编制等问题发生。建立健全先审核用编后办理相关手续，凡人员的招录、调任、转任等涉及用编事项的，要先向机构编制部门提出用编申请，做好编制使用的前置审核工作。严格按照超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位根据工作实际原则上从超编单位选人的原则。

三、加强机构编制工作等方面的协调配合。进一步加强与纪检监察机关和组织、人社、财政、审计等部门的协作配合，充分发挥机构编制在录用、聘用、调配工作人员、配备领导干部等方面的基础性作用。