一是领导重视，精心组织。颍东区接到市委编办《关于做好股级领导职数使用前置审核工作的通知》（阜编办〔2021〕23号）后，第一时间迅速向区委编委主要领导汇报。区委编委主要领导就如何落实好股级领导职数使用前置审核工作作了专门批示。由区委组织部牵头，组织、编办、人社等部门参与，研究讨论具体如何操作。
二是全面摸排，重新核定。按照市委编办《关于做好股级领导职数使用前置审核工作的通知》要求，区委编办经过认真梳理，并根据《安徽省行政机构设置和编制管理规定》（省人民政府令第251号）、《安徽省事业机构设置和编制管理规定》（省人民政府令第252号）相关规定，对全区机关事业单位股级领导职数进行重新核定，制定了《颍东区机关事业单位股级领导职数重新核定表》，实现机构数清、编制数清、领导职数清、实有人员清，为股级领导职数使用前置审核工作打下坚实基础。
三是制定文件，明确流程。颍东区上级文件要求，制定了《关于做好股级领导职数使用前置审核工作的通知》，并明确了前置审核工作流程，主要包括：
- 申请。各单位拟任用股级干部的，在党组（党委）酝酿后，需向区委编办提出使用股级职数的申请，持《股级领导职数预审申请函》、《股级领导职数使用申报表》、《股级干部花名册》等材料报区委编办。
2.审核。区委编办在核定的各单位各部门各机构股级职数限额内对照各单位相关机构股级职数使用情况开展审核。
- 反馈。区委编办认真核对用职单位的职数使用情况，对于有空余职数的单位，下达《股级领导职数使用核准通知单》。
区委编办应在接到股级领导职数预审申请后5个工作日内将审核结果通知相关单位。
