为深入贯彻习近平总书记关于推动长三角一体化发展重要讲话指示批示精神，全面落实《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》，近日，南谯区委编办一行赴南京市浦口区委编办，就街道体制改革、编外人员管理等机构编制工作开展学习交流。

交流会上，浦口区委编办介绍了街镇集成改革和编外聘用人员管理的有关情况。详细的说明了 “两强两减一提升”的“221”基层治理浦口模式。“两强”即强基层、强队伍。

一是以创新机构设置强化基层组织建设；二是以精准赋权赋能强化基层治理能力；三是统筹使用资源，强化基层人员队伍。“两减”即减负担，减成本。一是落实“松绑减负”要求，切实减轻基层负担；二是构建两级响应机制，切实减少治理成本。“一提升”即“提升效能”。一是基层党建效能不断提升；二是审批服务效能不断提升；三是综合执法效能不断提升。在编外聘用人员管理方面，浦口区委编办从编外用工清理规范入手，建立健全体制机制，实施员额计划核准、实名登记管理，探索出“员额+雇员”管理的新模式。双方结合实际就机构编制管理中存在的问题进行了广泛深入地交流探讨。

会后，南谯区委编办人员纷纷表示，通过本次学习交流活动，拓宽了视野，收获了极为宝贵的先进工作经验，特别是在机构编制管理上的先进理念和先进做法值得学习借鉴。希望双方在今后的工作中继续加强沟通联系，相互学习，相互借鉴，共同推进机构编制管理建设，提高机构编制工作质量和水平。