为深入贯彻落实全省机构编制工作会议精神，宁国市委编办结合实际，聚焦四个方面的重点工作，着力推进年度机构编制工作实现高质量发展。

一是聚焦党史学习，提升党管机构编制能力。牢牢把握学党史、悟思想、办实事、开新局主题主线，紧密结合机构编制部门面临的新形势新任务，坚持集中学习和个人自觉相结合、政治学习和业务学习相结合，通过“编办讲堂”、集体学习、交流研讨等方式，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历届全会精神，“四史”及党和国家系列编制工作政策法规学深悟透，切实增强学习的针对性、有效性，自觉将学习成果转化为做好机构编制工作的强大动力。努力把编制部门打造成政治过硬、业务精湛、纪律严明的的政治机关。使党管机构编制原则成为每个党员干部在新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中的政治自觉和行动自觉。

二是聚焦深化改革，持续完善机构职能优化。围绕“十四五”时期重点任务，切实加强体制机制改革和机构编制管理调查研究，跟踪督导应急管理、自然资源、林业执法、市场监管、生态环境等领域机构改革落实情况，会同相关职能部门针对机构改革后存在的职责划分不明晰、体制机制不顺畅等运行中实际问题，研究提出解决办法。重点探索全面脱贫与乡村振兴有效衔接的体制机制，调整优化农业农村、扶贫开发等领域机构职能。针对乡镇机构改革后运行中条块关系不畅等问题，切实落实市直部门派驻机构人员力量下沉工作，逐步改进和完善条块管理机制，确保基层事情有人办。围绕简政放权，促进放管服改革推深做实。以权责清单制度体系建设为抓手，持续完善权责清单、公共服务清单和行政权力中介服务清单“即时调整与年度集中调整”相结合的调整机制，推动清单转型升级和落地生效。

三是聚焦资源统筹，服务经济社会发展大局。坚持围绕中心、服务大局，紧扣高质量发展、高效能治理，更好地把机构编制工作放到全市大局中去思考谋划，超前研究、主动跟进，盘活、用好编制资源，做到体制机制有保障、编制资源跟得上，更好地助力部门履职、区域发展。注重机构编制动态调整，加大跨部门统筹调配力度，着力加强党的建设、重大民生等领域服务保障。注重盘活机构编制存量，推进制度创新。在深入总结公立医院编制周转池制度经验基础上，继续对接上级编制部门，调整编制周转池入池条件，力争周转池制度改革取得最大成效。同时针对重点部门由于编制已满高层次人才无法补给的实际，探索在本级事业编制总量内建立“人才编制池”。

四是聚焦刚性约束，推动机构编制规范管理。注重规范管理，加强对《条例》学习和贯彻落实。持续深化《条例》学习培训，推动《条例》纳入党委（党组）中心组、党校主体班教学、普法教育的重要内容。着重加强对系统内各级干部的学习培训，提升《条例》教育培训对象精准性和形式多样性。强化《条例》贯彻执行，及时给予业务指导，切实将《条例》精神落到实处，不断运用《条例》规范机构编制工作。结合宁国实际，着力推动《条例》配套制度制定修订工作，研究出台关于人员流动、日常监管等方面务实管用的制度规定。强化“三定”规定的刚性约束，推动各单位严格执行“三定”规定，深刻认识“三定”规定是各单位机构职责权限、人员配备和工作运行的基本依据，并及时发现、纠正部门履职中越位、缺位、错位等情况，切实强化机构编制工作严肃性和权威性。认真做好中央、省委巡视整改工作，会同市纪委监委等部门，开展联合检查，规范各单位编制职数使用和岗位人员配备情况，进一步强化机构编制刚性约束。（刘韩记）